'남자 교사 없나요?' 올해도 임용시험 합격자 여초 현상.jpg > 유머

“남자 교사 어디 없나요.”

올해 신학기에도 광주,전남지역의 초등학교에서는 남자 교사 구하기가 ′하늘의 별따기′보다 더 어려울 것으로 보인다. 최근 발표된 초등교사 임용시험의 최종 합격자 가운데 80%가 여성이기 때문이다. 10일 광주·전남 시·도교육청에 따르면 2019학년도 공립 초·중등 교사 임용후보자 선정경쟁시험 최종 합격자 발표 결과, 광주는 초등 85%, 중등 75%, 전남은 초등 67%, 중등 69%가 여성으로 채워졌다.

전남은 초등의 경우 전체 합격자 336명 중 224명을 여성이 차지했고, 중등은 457명 중 315명이 여성 교원들이다.

과목별 성비 쏠림 현상도 뚜렷하다. 광주 중등의 경우 25개 과목 중 국어·역사·음악·미술·일본어·보건·사서·영양·특수·기술·가정 등 11개 과목의 합격자가 전원 여성으로 채워졌다.

전남 역시 중국어·일본어·식물자원조경·보건·사서·영양 과목의 남성 합격자가 단 한 명도 없고, 국어는 30명 중 21명, 영어는 24명 중 20명, 일반사회는 20명 중 15명, 전문상담은 37명 중 32명이 여성이다.

신규 교원의 여초 현상이 갈수록 뚜렷해지면서 일선 학교에서는 남자 교사 구하기가 어려워지고 있다. 남자 교사의 부족현상은 일선 학교의 학생부장과 같은 보직 교사를 채우지 못해 애를 태우고 있다.

이처럼 여성교원이 수적으로 꾸준히 증가하면서 교장, 교감 등 관리직 여성교원의 수도 늘고 있다. 교장과 교감 등 관리직 여성교원 비율이 1990년대 2∼3%이던 것이 30% 안팎으로 늘었다. 교장 승진자 가운데 여성비율도 7∼8년전까지만 하더라도 10% 미만이었으나 최근에는 50%대로 치솟았다.

이같은 현상은 교대 졸업자 중 여성 비율이 월등하게 높고, 성적도 남성이 여성보다 상대적으로 떨어지기 때문으로 풀이된다.

교육계 일각에서는 관리직 성비 균형에 대해서는 "바람직한 현상"이라는 반응을 보이면서도 특히 초등 신규교원 성비 불균형과 중등 과목별 성비 쏠림에 대해서는 "남녀 교사의 역할 모델 차원에서라도 불균형 해소를 위한 대책이 필요하다"는 지적이다.